Q.学歴フィルターはあると思いますか？

A.学歴フィルターがよくわからなくて調べてしまったのですが、「就職活動で企業が応募者の出身大学や偏差値を基準に、一定の基準に満たない学生を採用選考から除外する仕組み」のことなんですね。
あるかどうかは全く知らないですが、ありそうな話だとは思いましたし、場合によっては一定の合理性もあるとは思います。例えば、業種や役割によってはこれくらいのIQはないと難しいというのはあると思うので、たくさん応募があって全員を面接なんてしていられないなら、機械的に学歴でふるい落とすのは一つの方法にはなるでしょう。（学歴だけでIQが測れるわけではないですし、機械的にふるい落とすのが本当に一番いい方法かというと違う気はしますが）
学歴による不当な差別はあってほしくないですが、企業はボランティアではなく、面接にも人材育成にもコストがかかります。希望の企業に受からないからといって人生が終わるわけではないですし、その企業ごとの事情や限界に応じて、機械的な何かしらの基準をもって選別されてしまうのは仕方ないところはあるのかもしれません。まあ学歴や偏差値だけで選考から除外する企業でウ・サギは働きたくないですし、働いて幸せになれるとも思わないので、除外するならそれもそれでご自由にという気持ちもあります。

回答：ウ・サギ

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うさえなが所長

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