Q.働けば働くほど、自分は搾取されているんじゃないかと思ってしまいます。ありがとうと言われるために人を手伝うわけじゃないけれど、何も言われないと寂しいと思ってしまう自分がいます。どうしたらいいでしょうか。

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カエル　ありがとうと言われるためにやってるわけじゃないけど、ありがとうも言われないと寂しい。別に不思議ではないよね、こういうことで葛藤するのは。搾取ってなんで搾取って思うんだろうね？　これ仕事でしょ？　たぶん。
ウ・サギ　たぶん仕事っぽい気がします。
カエル　仕事だと、搾取はどっちかというと使ってる側に搾取されるっていうイメージがあるけど。サービス業で働いてたとしたら、雇い主に搾取されてるっていうのと、サービスしている相手。
ペン　人を意識するようになると、レジとかで「機械じゃなくて人がやってくれた。ありがとう」って思う時は確かにあるかな。働く時って、仕事内容以外の細かいことを、働く環境の中でやんなきゃいけないのをいっぱい気づく人は搾取って思っちゃうかもとは思った、やみーペンは。
カエル　チームでってことね。（コメントで）『仕事です！　サービス業じゃないのですが、雇い主というか、上司？　物みたいな言い方をされるので…』って、じゃあやっぱり労働現場で搾取だね。『サービス業ではないけど、労働をすればするほど搾取されてるんじゃないかと思ってしまいます……。』雇われて働く時にくっついて回る問題だよね。雇用主がいて、そこ（雇い主）がコントロールしてるわけだから。そういう感覚になるっていうのはわりと真っ当な神経だとカエルは思う。これ、そう思わないで働いたら機械になっちゃうからね。人間だから一つの駒として動いた時に、そういう感覚になるっていうのは大事なことだと思うんだよね。（質問文から）『どうしたらいいでしょうか』は、自分のまともな神経に敬意を表しましょう。これはまともだからこその悩みだと思う。 歯車に成り下がってない証拠です。
ウ・サギ　でも、あんまりにも歯車にされるなら嫌ですよね、そんな職場。
カエル　それは辞めて起業しましょう。搾取はされないよ。
ウ・サギ　働きかたカエル（変える）ですね。
カエル　働きかたカエルですよ。カエル推奨。世の中の半分ぐらいが個人事業主なればいいって思ってるの、カエルは。で、個人事業主をサポートする人がいっぱい増えると労働搾取が少なくなるんじゃないかって思ってるんだよね。会社がでっかくなりすぎだよね。そうすると歯車になっちゃう。やみーペン働いてるけど、働けば働くほどとかあるの？
ペン　やみーペン、働き放題割だと思ってるから。
カエル　なにそれ？　ちゃんと説明しないとみんな分かんないと思う。
ペン　正職員みたいな形で働くと、お給料って決まってるじゃん。その中でやみーペンがやりたいことをやろうとしたら、時間数が足りない時がある。でも（時間を超えたとき）、やみーペン独自の働き放題割システムに加入してるから「いっぱい働いたから、いっぱいお金ください」って言うよりも、「いいんです。やみーペンの気がすむように働いてるんで」っていう気持ちになる。
ウ・サギ　そこに自分の意思が入らないとね。やみーペンはやみーペンとして働いてるけど、ある程度意思の介入する余地がないと、かなり搾取っていうか「やってらんねー」ってなりそうですね。
カエル　自分の意思の裁量が挟まってるんじゃないですか？　これ（質問者）は。搾取感覚が出るっていうのは、やっぱり自分が自分じゃない扱いをされているっていう感覚なんじゃないかな？　（コメントで）『マルクス先生を呼ぼう』って言ってる。マルクス先生、一回呼びたいね。
ペン　マルクス先生、何教えてくれるの？
カエル　労働とは何か教えてくれる。 カエルの知り合いの社会教育の先生がね、マルクスの働く論、呼んだらやってくれるって言ってたよ。今度やれるかもしれない。
ペン　それいいね。
カエル　そもそもやっぱり労働とは何かっていうのがね。
ペン　労働って何だろう？
カエル　労働はね、四つの喜びがあるんだよ。今は労働＝賃労働っていって、雇われて給料稼ぐのが労働っていう勘違いをされてるんだけど、マルクスはそういうこと言ってないから。「人間の本来の生きることの延長なんだ」みたいなこと言ってるんだよね。カエル的にはわりとマルクスの労働論は本質だなと。今の社会のヒントをくれると思うよ。やってみよう、今度。（コメントで）『働くことに自分の意思は無いことが多いかも』だって。
ペン　それは搾取。
カエル　そういう現場多いよね。
ウ・サギ　多いと思いますね、きっと。
カエル　意思がなかったやみーペンとしては、自分放題割できるぐらいの意思が育ったってことだね。
ペン　そうだよ。やみーペンは放題割だから。
カエル　放題割を自ら選択する。
ペン　やみーペンは放題割加入してるし、 自由出勤、自由退勤って思ってるけど、「これ残ってね」って言われたけど、「いつ休んでいいよ」とか言われないのは搾取、「今私、この場にいる必要ありますか？」って聞けなかったら搾取だもんね。
カエル　だからやっぱり出退勤とかがある程度自分で決めれる方がいいと思うんだよね。絶対この時間に開かなきゃなんないっていうところもあるかもしれないけど。
ウ・サギ　お店とかね。
カエル　でもそれもぴったりに来るの得意な人がそこを担当するとか……。やたら「時間通りに来い」とか押し付けられてるよね。
ウ・サギ　もっと全体的にゆるゆるやった方がいいってことね。
カエル　カエル、有給とか嫌いなんだよね。数えなくてもいいじゃんって。休みたい時休めばいいよ。カエル、どっちかっていうと雇う側だから。「有休何日ですか？」とか聞かれて、「数えるの？　数えたらなくなるよ？」って言ったら変な顔された。全員同じように休みの数が与えられるけど、休む必要性って人によって違うから。特別休暇とか産休とかもあるけど、そういうのも体力とかみんな違うから。（コメントで）『カジュアルに休める社会が良いと思うんです』って、いいと思う。「今日休みなんだわ」って言って。
ペン　（コメントで）『時間通りが染みすぎて30分前行動しちゃいます』って、30分前行動できないよ、やみーペン。
カエル　30分前行動するの？　すごいと思う。いつもギリギリ行動しかできないから。
ペン　やみーペン、10分から15分の遅刻は正規ルートだと思ってるから。
カエル　もうちょっと休める社会になりたいよね。そんな金持ちじゃなくていいからさ。いい質問だったね。盛り上がっちゃったよ。